Relatório de Transparência

A ITW Polymers & Fluids segue as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023, que visa garantir a equidade salarial entre homens e mulheres, além de promover a transparência nos critérios de remuneração adotados pelas empresas. Como parte desse compromisso, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme exigido pela legislação vigente.

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão se reflete em políticas e práticas que incentivam um ambiente de trabalho plural e acolhedor. Valorizamos as diferenças individuais e buscamos proporcionar igualdade de oportunidades para todos os nossos colaboradores, promovendo ações que apoiam grupos historicamente sub-representados.

Além disso, nosso Código de Conduta reforça a rejeição a qualquer forma de discriminação, assegurando que processos de contratação, promoção e gestão de equipes sejam conduzidos de forma justa e imparcial.

Por isso, convidamos você a acessar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios para conhecer mais sobre nossas práticas de remuneração e nosso compromisso com a equidade. Baixe o documento e saiba como a ITW Polymers & Fluids trabalha para promover um ambiente mais justo, diverso e inclusivo.